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아는 것이 힘

MBTI 무료 검사 사이트 소개

by 보매미미 2023. 6. 7.

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무료 성격 유형 검사, 성격 유형 설명, 인간관계 및 직장생활 어드바이스 | 16Personalities

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MBTI란?

MBTI는 Myers-Briggs 유형 지표의 약자로, 성격 유형을 설명하기 위해 사용되는 도구입니다.

MBTI는 개인의 선호 및 행동 양상을 기반으로 16가지 다른 유형으로 분류합니다.

각 유형은 네 가지 차원으로 특성을 설명합니다. 

1. 인식적 성향 (Perceiving vs. Judging):
   - 인식적 성향은 개인이 정보를 수집하고 처리하는 방식에 관련됩니다.
   - Perceiving (P) 유형은 융통성이 있으며 새로운 정보에 대한 탐색과 개방성을 선호합니다.
   - Judging (J) 유형은 조직과 계획에 더 중점을 두며 결정을 내리고 구조화하는 것을 선호합니다.

2. 에너지 방향성 (Extraversion vs. Introversion):
   - 에너지 방향성은 개인이 에너지를 어디서 얻고 소모하는지에 대한 차이를 설명합니다.
   - Extraversion (E) 유형은 외부 자극으로부터 에너지를 얻으며 사람들과 상호작용을 즐깁니다.
   - Introversion (I) 유형은 내부 자극에서 에너지를 얻으며 독립적인 활동을 선호합니다.

3. 정보 수집 방식 (Sensing vs. Intuition):
   - 정보 수집 방식은 개인이 세부 사실을 처리하고 해석하는 방식에 초점을 맞춥니다.
   - Sensing (S) 유형은 현재의 경험과 사실을 중심으로 사고하고 현실적이고 구체적인 정보를 선호합니다.
   - Intuition (N) 유형은 추상적인 아이디어와 가능성에 관심을 갖으며 패턴이나 의미를 파악하는 경향이 있습니다.

4. 결정 방식 (Thinking vs. Feeling):
   - 결정 방식은 개인이 결정을 내리고 문제를 해결하는 데 사용하는 주요 기준을 나타냅니다.
   - Thinking (T) 유형은 논리와 분석을 중시하며 논리적인 일관성을 기반으로 결정을 내리는 경향이 있습니다.
   - Feeling (F) 유형은 감정과 가치를 중시하며 다른 사람들의 감정에 민감하게 반응합니다.

 

 

■ MBTI는 16가지 유형

MBTI는 16가지 유형으로 구성된 Myers-Briggs 유형 지표입니다. 각 유형은 인식적 성향, 에너지 방향성, 정보 수집 방식, 결정 방식의 네 가지 차원을 기반으로 특징과 성향을 가지고 있습니다. 이제 각 유형의 특징과 설명을 상세히 살펴보겠습니다.

1. ISTJ - 청렴결백한 관리자 (Introversion, Sensing, Thinking, Judging)
   - 신뢰할 수 있는, 실용적인, 철저한, 책임감 있는 성격
   - 현실적인 사실에 중점을 두고 조직적이고 체계적인 계획을 선호
   - 질서와 안정성을 추구하며, 실용적이고 현실적인 접근 방식을 가짐

2. ISFJ - 용감한 수호자 (Introversion, Sensing, Feeling, Judging)
   - 관대하고 섬세하며 동정심이 많은 성격
   - 현재 상황에 민감하게 대처하고 타인의 감정을 잘 이해함
   - 실용적이며 협조적인 태도를 가지고 타인을 돕고 지원하는 데 역량을 발휘

3. INFJ - 선의의 옹호자 (Introversion, Intuition, Feeling, Judging)
   - 인내심이 강하고 이상적인 비전을 추구하는 성격
   - 심미적이고 도덕적인 가치를 중시하며 타인의 성장을 도모함
   - 직관력이 뛰어나며, 타인의 감정을 잘 이해하고 조화를 추구함

4. INTJ - 전략적인 사색가 (Introversion, Intuition, Thinking, Judging)
   - 독립적이고 비논리적인 사고를 선호하는 성격
   - 논리적이며 분석적인 접근을 통해 문제를 해결하고 목표를 달성함
   - 비전을 가지고 효율성과 혁신을 추구하며 독자적인 리더십을 발휘

5. ISTP - 만능 재주꾼 (Introversion, Sensing, Thinking, Perceiving)
   - 조용하고 논리적인 성격
   - 문제 해결에 대한 기술과 실용성을 가지고 있으며, 현실적인 문제 해결자
   - 현재 상황에 민감하게 대처하며 유연하고 탐색적인 성향을 가짐

6. ISFP - 호기심 많은 예술가 (Introversion, Sensing, Feeling, Perceiving)
   - 온화하고 조용하며 상냥한 성격
   - 예술적인 감각과 창의성을 가지고 있으며 타인의 감정에 민감하게 반응함
   - 삶의 순간을 즐기며 자유롭고 유연한 삶을 추구함

7. INFP - 이상주의적인 중재자 (Introversion, Intuition, Feeling, Perceiving)
   - 이상적인 가치와 미래지향적인 비전을 추구하는 성격
   - 감수성이 풍부하고 창의적인 사고를 가지며, 타인을 이해하고 돕는 데 역량을 발휘함
   - 자유로운 영혼으로 새로운 가능성을 탐색하고 싶어함

8. INTP - 논리적인 사색가 (Introversion, Intuition, Thinking, Perceiving)
   - 분석적이고 논리적인 성격
   - 지적 호기심이 강하며 문제 해결과 학습에 열정적이고 재능이 있음
   - 독립적이고 비구조적인 환경에서 자유롭게 생각하고 표현하고자 함

9. ESTP - 모험을 즐기는 사업가 (Extraversion, Sensing, Thinking, Perceiving)
   - 활동적이고 즉흥적인 성격
   - 현재 상황에 적응하고 타고난 행동가로서 문제 해결에 대한 실용적인 접근 방식을 가짐
   - 도전과 위험을 즐기며 다양한 경험을 추구함

10. ESFP - 자유로운 영혼의 연예인 (Extraversion, Sensing, Feeling, Perceiving)
    - 외향적이고 사교적인 성격
    - 삶의 순간을 즐기며 타인의 감정에 민감하게 반응함
    - 유머 감각과 예술적인 재능을 가지고 있으며, 즉흥적인 삶을 추구함

11. ENFP - 열정적인 옹호자 (Extraversion, Intuition, Feeling, Perceiving)
    - 사람을 사랑하고 돕는 데 열정적인 성격
    - 창의적이고 상상력이 풍부하며 타인의 잠재력을 발견하고 활성화시키는 데 관심이 많음
    - 변화와 새로운 경험을 추구하며 즐거움과 열정을 중시함

12. ENTP - 독창적인 발명가 (Extraversion, Intuition, Thinking, Perceiving)
    - 재치 있고 독립적인 성격
    - 새로운 아이디어와 가능성을 탐색하며 독창적인 해결책을 찾는 데 역량을 발휘함
    - 논쟁과 도전을 즐기며 지식의 폭을 넓히는 데 관심이 많음

13. ESTJ - 엄격한 관리자 (Extraversion, Sensing, Thinking, Judging)
    - 현실적이고 실용적인 성격
    - 조직과 계획에 능숙하며 구체적인 세부사항에 주의를 기울임
    - 질서와 규칙을 중시하며 사회적인 기대에 부응하고자 노력함

14. ESFJ - 사회적인 외교관 (Extraversion, Sensing, Feeling, Judging)
    - 따뜻하고 사교적인 성격
    - 타인을 돕고 지원하는 데 역량을 발휘하며, 타인의 감정과 필요를 잘 이해함
    - 조화와 안정을 추구하며 사회적인 관계를 중시함

15. ENFJ - 정의로운 사회운동가 (Extraversion, Intuition, Feeling, Judging)
    - 친절하고 사회적인 성격
    - 타인의 성장과 발전을 도모하고 사회적 가치와 윤리를 중시함
    - 타인에게 영감을 주며, 조화와 동정심을 추구함

16. ENTJ - 대담한 지도자 (Extraversion, Intuition, Thinking, Judging)
    - 카리스마와 추진력을 가진 리더십 성격
    - 목표지향적이며 조직적인 능력을 가지고 있으며 효율성과 성과를 추구함
    - 비전을 가지고 다른 사람들을 이끄는 데 역량을 발휘함

 

다만, MBTI는 성격 유형을 설명하기 위해 사용되는 도구이지만 과학적인 근거에 기반한 것은 아닙니다.

개인의 성격은 복잡하며 다양한 영향을 받기 때문에 MBTI 결과에 따라 개인을 제한적으로 이해하는 것이 좋습니다.